L’azienda delle telecomunicazioni Wind S.p.A è in cerca di dipendenti da assumere in tutte le regioni dell’Italia. La terza nelle classifiche dei grandi colossi della telefonia mobile, subito dopo Tim e Vodafone, e la seconda in quella della telefonia fissa.
Attiva anche per quanto riguarda i servizi internet e della televisione via cavo, l’azienda è in continua espansione. Attiva nella continua crescita delle proprie tecnologie, Wind S.p.A sta mirando sempre più verso il miglioramento. Una delle delle poche aziende BIG che la crisi proprio non l’ha sentita. Principalmente sono tre le categorie che Wind S.p.A mira a riempire. Addetti alle vendite, stagisti e neolaureati.
Vediamo nei particolari quali sono i candidati idonei a queste offerte di lavoro:
Addetti alle vendite: Wind S.p.A cerca giovani da inserire in tutte le regioni italiane, nei numerosi punti vendita posizionati in ogni area. La figura professionale che cercano deve essere giovane e possedere una spiccata perdisposizione per l’attività commerciale e nella vendita diretta. Buona capacità di lavorare in team e non è richiesta una specifica esperienza.
Stage Regulatory Affairs E Antitrust: cercano le seguenti figure professionali da inserire nella sere di Roma.Il candidato ideale dovrà essere neolaureato in Ingegneria delle
Telecomunicazioni/Elettronica o in Ingegneria Gestionale. Dovrà possedere una buona conoscenza della lingua inglese.
Lo stagista percepirà un rimborso spese mensili, per tutto il periodo di tre mesi in cui si svolgerà lo stage. Dopo questo periodo iniziale, sarà possibile vedersi prorogare il tempo per altre tre mensilità.
Neolaureati: Wind S.p.A cerca neolaureati da inserire in diversi campi professionali. Il candidato ideale deve presentare degli ottimi voti universitari e deve avere una cultura orientata verso le nuove tecnologie. Per le assunzioni ogni postazione verrà valutata singolarmente.
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